云霄县委组织部深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧密围绕县“1320”方案和发展大局，淬炼“云帆领航·组工先锋”党建品牌，推动党建工作与组织业务深度融合，为云霄县高质量发展注入强劲组织动能。
“云帆领航·组工先锋”品牌，立足组织部政治机关属性，融合地域特色与职能使命。“云帆领航”寓意组织部以党建为舵，在新时代征程中把准方向、破浪前行；“组工先锋”凸显组工干部在基层党建、干部管理、人才服务等工作中冲锋在前的担当精神。“云帆领航·组工先锋”品牌，强调通过政治引领、业务融合、队伍锤炼和服务大局，打造具有云霄辨识度的组织工作样板。
凝心铸魂，筑牢思想根基
坚持以“学思想”为主线，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织开展“牢记嘱托学谷公、为民造福当先锋”系列活动，2025年累计组织“三会一课”及主题党日活动76场次。建立“部务会+机关党支部”联学机制，部务会成员发挥示范带动作用，领学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等学习内容，推动理论学习入脑入心，专题传达学习纪委监委通报的违反中央八项规定精神典型问题案例，提高党员党纪修养和拒腐防变能力。机关办公区设立“党建文化墙”，搭建“线上+线下”学习矩阵，学习强国、福建干部网络学院等线上平台干部参学率达100%，依托本地红色教育资源，组织党员干部到魏妈文化园、红树林教育实践基地等现场教学点，开展主题党日活动，将理论学习与实践教育相结合，营造比学赶超氛围。
固本提质，建强组织体系
组织全县198个村（社区）主干、39名驻村第一书记开展专题培训，持续提升基层干部履职本领；推进软弱涣散村党组织整顿，完成9个软弱涣散村党组织转化提升，夯实基层组织堡垒。推进“一机关一品牌”建设，在县级媒体平台开设专栏，2025年度，推广县直单位党建成果22个，相关优秀案例获“学习强国”平台刊载。修订《支部换届工作问答》等实操工具手册3本，推动党建制度落地。规范离退休干部党组织建设，完成8个县直单位“合编”支部整合及3个“大支部”拆分工作。
砺能塑形，锻造组工铁军
聚焦部机关干部“五项能力”提升，开设组工讲坛，推行“人人主讲、互学共进”模式，组织干部轮流登台讲授党的创新理论、组工业务知识、工作实操技巧等内容，累计开展授课44场次，激发干部学习主动性，实现以讲促学、以学促干。同时，坚持把实践作为锤炼干部“主战场”，选派干部深度参与重大任务考察、专项巡察、应急处置等重点工作，让干部在实战中经风雨、见世面、增本领，综合履职能力得到显著提升。立足事业发展需求，树立“有为者有位、能干者能上”用人导向，坚持在一线考察识别干部，对敢于扛硬活、善于打硬仗、实绩突出的干部优先提拔使用，打造一支政治强、业务精、作风实的高素质组工铁军。
创新赋能，彰显党建实效
深化党员作用发挥，落实“四领”工作机制，开展农村党员“领岗践诺”活动，号召在全县范围内开展“我的家园我做主”人居环境优化提升主题党日活动，以组织优势凝聚治理合力；推动人居环境品质跃升，激发党员在乡村治理一线主动担当、积极作为，2025年全县累计拆旧21.62万平方米，拓新9.83万平方米。创新后备力量培养模式，首创“一村一调研一分析”工作机制，动态储备村级后备力量398名，为高质量推进换届工作筑牢基础。搭建“一站式”人才服务平台，落地实施“来云霄·创未来”十条措施，建成投用人才一体化服务中心，为28名青年人才提供“拎包入住”公寓，构建涵盖创业扶持、子女教育等十大领域的全方位人才服务体系。强化人才引育并举，2025年成功引进院士专家工作站1个，评选“田秀才”“云霄名医”等本土优秀人才30名，激发各类人才创新创造活力。同时，升级“银发人才”服务体系，作为全省“银杏乐龄学堂”试点县区，已在乡镇社区设立11个教学点，常态化开展送教下乡活动，推动“银发人才”发挥余热。
下一步，云霄县委组织部将以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，锚定“十五五”规划目标，聚焦“能源新城、文明古郡”发展定位，持续深化“云帆领航·组工先锋”品牌内涵，创新载体抓手，强化典型培育，推动组织工作提质增效，以高质量党建赋能高质量发展。
来源：县委组织部 县委县直机关工委
